北榮院長陳威明證實，6月起優先將內、外、婦產、兒及急診等5大專科的住院醫師薪資每月提高6000元。（資料照）

〔記者林惠琴／台北報導〕準總統賴清德的恩師、成大醫院前院長陳志鴻呼籲，520新政府上任後可先從公立醫院醫事人員「薪資結構合理化」著手進行調整，不用等到健保1點1元再調，並透露台北榮總要開第一槍；對此，北榮院長陳威明證實，6月起優先將內、外、婦產、兒及急診等5大專科的住院醫師薪資每月提高6000元，並採取滾動式檢討。

陳威明指出，近期北榮注意到某些專科招募住院醫師比較困難，經詳細評估後，為了因應國內醫療人力普遍短缺，提升員工幸福感，決定自6月起優先將內、外、婦產、兒及急診等5大專科的住院醫師薪資每月提高6000元，並採取滾動式檢討，若是其它專科亦有相同的困難時，亦將比照辦理，以穩定各專科的平衡發展，更進一步確保醫療品質與病人安全。

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陳威明表示，北榮多年來致力於良好工作環境的營造，在醫院能力可及下調高員工薪資是本院努力的方向之一，尤其自去年起陸續調高醫事人員的薪資，以因應國內醫療人力普遍短缺的問題，特別是藥師、護理師，去年的人事支出比2022年增加近6億元，今年1月起又再次配合公務人員調薪政策，全體員工、包括行政人員及契約人員在內均調漲4%。

陳威明認為，「沒有幸福、無後顧之憂的員工，就不會有真心感動的醫療服務」。北榮為指標性公立醫學中心，採醫療作業基金制，需自給自足，這些增加的成本仍須醫院營收支應；北榮以健保為主要收入來源，營運受健保點值影響。

陳威明也強調，北榮透過薪資福利調整、醫護宿舍更新及環境改善，希望更多優秀醫療人才投入醫療行業為全民服務，並確保病人的就醫福祉。不過他也提到，期待健保點值能維持穩定及合理，會更有能力全力配合國家醫療政策，照顧所有職類員工，共同為我們熱愛的醫療志業及提升醫療品質而努力！

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