門諾「東部護理人員培育助學計畫」第一屆畢業的護理師吳岑靚說，她20年前在門諾醫院出生，20年後成為服務病人的白衣天使，也是最有意義20歲生日禮物。（門諾醫院提供）

〔記者花孟璟／花蓮報導〕花蓮各大醫院護理師人員不足，長年處於「徵才」狀態。門諾醫院5年前主動出擊，與私立馬偕醫護專校合作，每年招收公費護理系學生，經考取護理師證照後，今年首屆「準護士」13人8月到醫院報到。院長吳鏘亮說，歡迎生力軍加入，感謝各界支持培育計畫，讓在地子弟投入護理師工作，也稍解護理人才吃緊壓力。

門諾與馬偕護專合作的公費培育計畫，首屆學生今年畢業，其中13人通過護理師證照考試，昨天終於正式踏入職場。公費護理師吳岑靚說，「20年前我在門諾醫院出生，20年後我回到這裡為更多的人服務」，感謝東部護理人員計畫，讓她讀書階段可以沒有後顧之憂，畢業後馬上就業，也減輕家裡的經濟負擔，很開心能夠送給自己的20歲最特別、有意義的生日禮物。

請繼續往下閱讀...

除了13位馬偕公費生，還有9名畢業自其他學校護理科系的新人加入，醫院替新進護理師舉辦歡迎會，門諾醫療財團法人所屬機構總執行長張文信、院長吳鏘亮也都獻上祝福，台北馬偕專校校長陳裕仁也出席，鼓勵公費護理師成為是花蓮地區醫護的尖兵。

門諾醫院和台北馬偕醫護專校合作「東部護理人員培育計畫」，2016年開始招收公費生，每年招收花蓮16個國中畢業生就讀護專，前3屆是一屆16人，第4屆開始提高名額至24人，今年度招收的是第6屆，公費生不但5年全額補助學雜費，前3年每月提供生活費5000元，成績優異者還有每月7千到9千元獎學金，畢業後回花蓮門諾服務5年，且保障月薪40K以上。

醫院表示，未來5年學生陸續畢業，估計可提供至少100名新進人力，讓醫護人員排班、輪休不再那麼吃緊，不過未來還是希望有更多人願意加入護理師行列，幫助需要照顧的弱小的人。

門諾醫院護理師人力吃緊，除了院內的工作，在最近的公費AZ疫苗接種工作也得出任務，十分的辛苦。（記者花孟璟攝）

☆健康新聞不漏接，按讚追蹤粉絲頁。
☆更多重要醫藥新聞訊息，請上自由健康網。

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎　 點我下載APP　 按我看活動辦法