護理夜班獎勵擴大預算卡關 急診三班護病比3方向討論
〔記者林惠琴/台北報導〕衛福部擬推動夜班獎勵金從一般急性病床擴及急診、加護病房等其他慢性或特殊病床等,但卡在今年中央政府總預算遭藍白大砍,行政院已提出覆議案,須待立法院處理確認最終預算後,新制才能上路;此外,規劃急診三班護病比會納入急診觀察床、坐輪椅等就醫人次、不同區域所需人力等3方向討論訂定。
衛福部近日公布護理相關數據,引發護理人員反彈,像是急診觀察室每床應有1名護理人員,台灣護理產業工會就批評,假設15床就是有15名護理師,聽起來人力很充足,但正常狀況是每天有3成人力放假,剩下10人上班,白班5人、小夜班3人、大夜班2人,急診又有檢傷區、內科、外科、留觀區,更別說坐輪椅的、滿到走廊與大廳的病人都未計入,這些人力根本不夠!
台灣護理產業工會還指出,衛福部公布現行推行的三班護病比是納入支援人力,且為全醫院各病房總平均,然後全月人力再平均,未能反映真實狀況;衛福部公布的護理人員平均薪資,也是看起來好棒棒,卻與事實有落差。
對此,衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示,近日接獲不少各界針對急診護理人力改善的建言,目前會先推動夜班獎勵金從一般急性病床擴及急診、加護病房等其他慢性或特殊病床等,預估經費47億元,但須待立法院完成行政院所提中央政府總預算等覆議案,確認最終預算,才能實施。
蔡淑鳳也說明,現行醫院急診人力配置原則要求急診觀察室每床應有1名護理人員,也有納入就醫人次每12人次應有1名護理人員,未來規劃急診三班護病比,會聚焦於如何補足現行人力缺口,包含留觀床數、坐輪椅等所有就醫人次都會作為調整參考,同時急診不像住院,通常不分科,但分為檢傷區、急救區、觀察區等,不同區域的患者嚴重度不同,所需人力亦有差異,都會一併討論。
蔡淑鳳指出,醫院病房超過20種,推行三班護病比要兼顧理想性與可行性,現行的三班護病比版本是「沒有共識中的最大共識」,要達標須再增加7500至8000人左右,但明年入法仍是持續努力的目標。
至於衛福部護助e起來平台統計,全台445家醫院公告的各別護理薪資,目前經常性與非經常性薪資項目合計的每月平均值,以護理師為例,年資1年以下約53700元、年資1至5年約68300元、年資6至10年74600元、年資10至15年76800元、年資15至20年78900元、年資20至25年81700元、年資25年以上84500元。
蔡淑鳳解釋,每家醫院計算不同年資、職務、班別護理師的收入都會有差異,這個數據不代表個人收入而是平均值,因此有些人會低於這個數字,但也有些人是高於這個數字,公布目的主要是可作為護理人員選擇職場參考,也有助於各醫院了解同業行情調整,希望能讓護理人員的福利待遇更佳、更切合所需,有利留任。
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