彰基為了拚醫學中心評鑑，提高員工的積極性，把目前世界盛行的Kahoot測驗學習遊戲，融入其中並設得獎獎金，讓員工準備評鑑也能在輕鬆有趣的氛圍下，達成目標。（圖彰基提供）

首次上稿 11:27
更新時間 12:44

彰化基督教醫院為準備嚴格的醫學中心評鑑，創新引入遊戲化的隨堂測驗，設高額獎金，提高員工的積極性。（記者張聰秋攝）

〔記者張聰秋／彰化報導〕彰化基督教醫院為準備嚴格的醫學中心評鑑，創新引入遊戲化的隨堂測驗，總院長陳穆寬透過目前教育界最夯的Kahoot互動遊戲，讓員工在輕鬆愉快的氛圍中學習，並設立高額獎金，第一名可得2萬元，不僅提升了學習效果，也增強了員工的積極性。

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衛福部目前正在進行中部的醫學中心評鑑，彰化縣的彰基是4家唯一，其他3家都在台中市。（記者張聰秋攝）

醫學中心評鑑是既嚴肅又枯燥的繁瑣過程，數百條評鑑條文非常嚴格，準備起來常讓人吃不消，痛苦指數極高，沒想到它也能變有趣！衛福部目前正在進行中、南及東部的醫學中心評鑑，從2000年起就晉升為醫學中心的彰基醫院，雖然此次中部仍然是原來的彰基、中榮、中國、中山四家「資優生」的醫中進行PK，但是身為雲林、南投、彰化唯一的醫學中心，彰基總院長陳穆寬不只沒有鬆懈，還秉持「課金」阿公阿嬤的精神，設法讓員工在準備評鑑時能添加樂趣，融入創新的遊戲化方式，並且大方提供高額獎金獎勵得名之員工，提高動機。

Kahoot的遊戲模式不僅增強了學習效果，還大大提升了參與者的積極性與互動性，不只年輕人喜愛，現場連將近80歲的大教授們都一起加入，比拚教學醫院評鑑的相關知識。（圖彰基提供）

在準備評鑑中，醫院使用Kahoot互動式遊戲應用在測驗中，讓參與者在輕鬆愉快的氛圍中進行評鑑的準備，Kahoot的遊戲模式不僅增強了學習效果，還大大提升了參與者的積極性與互動性，不只年輕人喜愛，現場連將近80歲的大教授們都一起加入，比拚教學醫院評鑑的相關知識。整個過程中，大家都玩得非常開心，現場氣氛熱烈，笑聲不斷。

為讓大家更加投入到評鑑準備中，彰基設立了2000元到2萬元不等的獎金，鼓勵員工挑戰。 （圖彰基提供）

為了激勵參與者，醫院特別設立了優渥的獎金：每週評比的第一名可獲得獎金2萬元，第二名獎金1萬元、第三名6000元、優勝也有2000元，讓大家更加投入到評鑑準備中。

陳穆寬表示，透過創新的方式提高員工和學生們的學習動機，本來就是在醫學教育中很重要的一環，這次將其應用在評鑑準備中，讓所有員工更加熟悉評鑑條文，進而在工作中落實而提高醫療品質來照顧所有病人。除了展示醫院的創新精神，也體現了全院上下齊心協力，為迎接醫學中心評鑑做好充足準備的決心。

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