大埤鄉衛生所結合社區醫療及社福團體資源到社區辦理愛老眼鏡活動，幫長輩配老花眼鏡。（記者黃淑莉攝）

〔記者黃淑莉／雲林報導〕雲林老年人口比率已超過20%進入超高齡社會，加上醫療資源分布不均，多鄉鎮市的衛生所召不到醫師，縣府這幾年結合社區資源，公私協力推動衛生所轉型，例如進入社區辦理疾病衛教、篩檢、醫療服務轉介的社區小型衛生所或是長者健康促進站等，其中斗六市及大埤鄉衛生所轉型成效獲2023年衛福部「金所獎」肯定。

雲林縣衛生局統計，20鄉鎮市衛生所有12個鄉鎮市沒有醫師，分析原因，除台大、成大、彰基、慈濟、中國醫藥大學及長庚等各大醫學中心進駐雲林，及部分都會區診所林立，民衆就醫選擇大大增加，加上衛生所醫師工作內容繁雜，要看診、打疫苗、疾病防治等，工作量多、收入少，留不住人也招不到人。

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雲林縣衛生局表示，因應縣內醫療資源改變，衛生所區域醫療形態改變，醫療門診不再是衞生所的主要業務，但縣內進入超高齡社會人口結構、疾病型態改變及老老相依或獨居情形，考量許多長輩仰賴衛生所，衛生所仍有存在必要，因此結合社區志工、醫療資源轉型，著重公共衛教宣教、老人健康促進，提供民眾更完整的照護服務能力。

衛生局指出，斗六市衛生所結合公所福利化社區，以巷弄長照站模式，推動社區小型衛生所，深入各社區以遊戲、運動方式進行疾病衛教與篩檢，獲衛福部「一般都市型」全國卓越獎。

大埤鄉衛生所針對人口老化衍生的健康問題，連續多年推動長者延緩失能及高齡友善城市計畫，結合鄰近醫療、社區辦理各項健康促進課程及活動，讓更多長者走出家門，達到預防及延緩失能目的，榮獲「醫療資源缺乏地區」佳作獎。

斗六市衛生所到社區店家前辦理4癌篩檢及B、C肝炎篩檢。（雲林縣衛生局提供）

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