醫師表示，真的有很多兒科醫師不爽就不做了，恐怕影響到下一代；情境照，圖中人物與本文無關。（圖取自freepik）

〔健康頻道／綜合報導〕隨著少子化及健保制度的影響下，願意投入兒科的醫師越來越少，兒科醫學會統計，去年兒科住院醫師招聘率83%，今年更是下滑到70%。徐嘉賢兒科診所院長徐嘉賢就非常有感地表示，自己招不到兒科醫師，年輕醫師紛紛投入醫美等行情比較好的專科，別怪他們，這是大環境的問題。此外，他更直言，民眾對於健保的觀念，可能感覺是很好用，是社會福利，但其實存在很多外人所不知道的、很扭曲的制度，壓榨醫療人員。

兒醫健保給付 不如其他專科

徐嘉賢在臉書專頁「黑眼圈奶爸Dr. 徐嘉賢醫師」發文指出，醫界裡面的4大皆空問題一直存在，包括：內科、外科、婦產科及兒科。他也曾招募兒科醫師，所開的條件都優於市場行情，確實有兒科醫師來應徵，但應徵後大部分去了醫美或耳鼻喉科，因兒科醫師的健保給付不如其他專科，醫美等其他專科行情好多了。

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徐嘉賢說，健保對醫師太不友善，許多醫師跳脫健保往自費發展，或去其他待遇比較好的專科發展，別怪年輕醫師，這是大環境的問題。此外，有很多酸民會說：「不爽不要做啊！」他強調，還真的有很多兒科醫師不爽就不做了，那麼影響到誰？就是我們的下一代，我們的孫子那代，可能已經看不太到兒科醫師。

兒醫付出心力大 兒童家長都要顧

徐嘉賢提到，願意留在兒科領域的都有一股傻勁，有抱負及理想，真的喜歡兒科及喜歡跟孩子互動，兒科醫師要付出的心力很大，要顧好孩子的健康，也要顧好父母的感受，孩子不會主動表達他的不適，很多都是要用經驗來判斷，旁推側敲，甚至當孩子哭鬧，也要想辦法哄；而在月子中心的兒科醫師則要值班，配合婦產科接生一旁待命，若是遇到新生兒出來的狀況不好，需要陪同接在保溫箱當中，一起轉送去醫學中心。

醫師說，兒科醫師要付出的心力很大，要顧好孩子的健康，也要顧好父母的感受；情境照，圖中人物與本文無關。（圖取自freepik）

藥物價格每年砍 缺藥問題浮上檯面

此外，徐嘉賢也補充，民眾對於健保的觀念，可能感覺是很好用，是社會福利，但他強調，其實存在很多外人所不知道的、很扭曲的制度，壓榨醫療人員。如：健保對於藥物的價格，是每年砍價格，理由很好聽「替各位省荷包」，但藥商又不是白痴，紛紛透過轉賣去其他國家及市場，像最近氣喘的用藥Flixotide ，過敏的用藥很多都一直缺貨，原因是什麼？健保說「可以用台灣製造的其他替代藥物，都有差不多效果」效果差很多，別再自欺欺人了。

健保的醫師給付 不像工資每年上漲

基本工資每年調漲，但健保給予醫師的給付，卻沒有每年上漲。徐嘉賢說，不會因為每年調高基本薪資，而順便調高健保的給予，我們的給付是跟10幾年前相同，若各位的薪資跟10年前一樣的話，早就跟老闆翻臉了吧？政府和健保不要再以同樣的態度面對問題，下一代健康可以單純用成本來考量嗎？可以一直持續減少成本嗎？

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