民進黨立委陳靜敏、吳玉琴、范雲等人今聯合舉辦「醫療與照顧場域性騷擾防治公聽會」。（陳靜敏國會辦公室提供）

〔記者謝君臨／台北報導〕近期「#Me Too」運動浪潮在台灣發酵，民進黨立委陳靜敏、吳玉琴、范雲等人今（26）日聯合舉辦「醫療與照顧場域性騷擾防治公聽會」，盼廣納學者專家與相關團體建議，一同討論如何透過修改法規與政策，盡可能的預防、阻卻這些發生在醫療照顧場域發生的性騷擾侵害，充分保障醫療照顧場域的同仁權益。

在醫療與照顧場域中，醫護人員與照服員等往往會因照顧個案是精神、認知障礙者，難以釐清是故意為之或因疾病混亂而有騷擾情形，或因其他種種原因選擇不向上反映；也可能因為在醫療照顧場域禁止錄影錄音，或因在個案家提供服務，讓受害者蒐證難度非常高，導致相關控訴成案機率非常低。

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陳靜敏表示，在色情行業中，有許多物化女性的情形就是著性感護理師服、或以護理師為主軸的色情片等，可能使民眾對護理師有不當情感投射或想像，覺得可以「吃豆腐」沒關係，因此護理人員受到性騷擾的問題非常嚴重，比例在42%到57%之間；而院方對於加害行為，也多姑息、淡化或私下處理。

吳玉琴指出，在女性生命經驗中容易碰到許多騷擾事件，但大多不會被拿出來討論，「#Me Too」運動從演藝界、文化界、媒體界等，大家開始熱烈討論，而討論是個治療的過程，共同揭開傷疤，治癒創傷。「性平三法」修法工程將於7月底完成，希望透過這場公聽會，讓法律程序更加完善和落實。

范雲說，醫療場域中有太多權力差異，而權力不對等就是性騷擾的本質。2018年有一份蒐集3000名護理人員的研究報告發現，即使他們指認院內有性騷事件，但仍將近一半不了了之。法規和公告，並沒有辦法實質營造「敢申訴」的環境，必須避免高層人員的權力干擾，才能消除環境的敵意。

陳培瑜表示，針對目前「性別工作平等法」第34、37條，希望能夠加重處罰，過去有許多被害者，因為擔心遭受非議或害怕失去工作，雖然現行法規要求雇主不得解雇，但罰則太輕，較難讓雇主心生警惕；她將提出修法草案，期待7月修法可以提出一個較符合大家需求的完整法令。

林靜儀指出，國外研究發現，最多是病患或家屬對醫事人員的性騷擾。在醫療場域張貼拒絕性騷擾行為的宣傳單有一定效果，讓加害人更有警惕感，使受害人感覺在場域中受保護。對於照服員遭受病患不當言行，未來會要求雇主對照服員進行相關訓練，面對有風險的客戶，也可以指派特定性別者去服務病患。

吳欣盈表示，醫療場域醫病關係的性騷擾，牽涉醫療行為或病人病情，比一般職場性騷擾更複雜；醫療院所需要加強性騷擾防治教育，提升醫療人員敏感度及處理技巧，改善流程減少性騷擾機會。

☆尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110☆

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