新北市勞工局輔導板橋蕭中正醫院進用中高齡員工，參與勞動部「促進中高齡者及高齡者就業績優單位獎」選拔獲獎。（勞工局提供）

〔記者賴筱桐／新北報導〕因應台灣少子化及高齡化社會趨勢，新北市銀髮人才服務據點輔導企業進用中高齡員工，在板橋區深耕近50年的蕭中正醫院，陸續聘用中高齡護理師、藥師及社工師共20名員工，打破年齡界限，創造友善職場。

蕭中正醫院近年轉型為呼吸照護、洗腎及復健等以慢性病治療為主的醫院，在專家建議下，申請「推動工作生活平衡補助」及「中高齡者職務再設計」，導入人性化、友善及安全的職場環境，提供員工紓壓課程、護腰及護腕等穿戴式支撐輔助護具，再搭配符合人體力學的工作椅、加大電腦視覺螢幕和防滑預防跌倒等措施，避免職業傷害，協助中高齡及高齡員工發揮職場優勢。

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蕭中正醫院營運長蕭乃彰表示，「年齡不應該在就業市場被歧視」，他分享在國外求學時，深刻體會到種族歧視，回國後提醒自己在能力所及範圍內，不應該再發生歧視現象，醫療產業更要留用資歷豐富的中高齡人才，協助醫院傳承臨床經驗。

蕭中正醫院推動世代合作，號召其他企業共襄盛舉，營造友善職場，院方參與勞動部「促進中高齡者及高齡者就業績優單位獎」選拔，獲頒中小型機構、非營利組織或團體類「績優單位獎」。

勞工局長陳瑞嘉指出，銀髮人才服務據點今年已協助10家企業建構中高齡及高齡友善職場措施，明年預計在三重區增設「銀髮人才服務據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」，協助三重、蘆洲、五股、泰山、新莊、林口、淡水、八里等溪北地區中高齡者就業服務，並提供企業輔導，有興趣可洽詢：02-22575218。

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