衛生福利部玉里醫院是全國最大的精神病安養機構，將轉型精神長照住宿機構，圖為玉里醫院院本部。（記者花孟璟攝）

〔記者花孟璟／花蓮報導〕全國最大的精神療養機構衛福部玉里醫院，今天與花蓮慈濟科技大學簽意向書，將啟動「五專部護理科原住民、新住民子女獨招」計畫，明年起招收50個公費名額，學雜費全免，要讓偏鄉孩子安心就學，學成回玉里服務。院長王作仁說，醫院配合長照2.0政策將成立精神長照住宿機構，未來須增聘大量人力，希望讓花蓮南區鄉鎮的學生接受專業護理教育後，留在家鄉服務、翻轉自己的未來。

衛福部玉里醫院與慈濟科大合作成立的專班，目前正向教育部申請，預計明年111學年度招生，招收原住民、新住民子女50人，招生方式採取「獨招」，以花東地區的原住民、新住民國中畢業學生為招考對象，科目國文、英文、數學；就讀學生的「福利」完全比照慈濟科大護理科原住民專班，不但學雜費、書籍、食宿服裝都是免費，每月還有3到5千元零用金，5年下來可省43萬元至57萬元。

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就讀學生的「福利」完全比照慈濟科大護理科原住民專班，不但學雜費、書籍、食宿服裝都是免費，每月還有3到5千元零用金，獎助計畫由玉里醫院支出，就讀學生5年下來可省43萬元至57萬元，畢業後須到玉里醫院服務5年。

意向書簽約今天在慈濟科大舉行，由玉里醫院院長王作仁、慈濟科大校長羅文瑞簽署，牽線的立委傅崐萁辦公室主任陳文卿在場見證。王作仁說「很榮幸和慈濟科大合作」，一起培育偏鄉醫療護理人才。他說，由於醫院積極推動精神長照機構轉型計畫，未來需要大量護理師、照顧服務員人力，然而東部地區護理人才招募不易，且衛福部公費生每年到玉里醫院也只有2、3人，因此與慈濟科技大學合作精神療養培育人才。

他說，獎助公費招生希望協助東部經濟弱勢的原住民、新住民子女，5年學雜費由醫院全額吸收，讓學子安心學習，畢業後到玉里醫院服務；此外，由於要轉型長照，也希望醫護人員加強理論及臨床實務知識，不因為人在偏鄉醫院，在理論及臨床實務知識上有落後，因此玉里醫院今年4月也和美和科技大學簽約，將在玉里鎮開設護理研究所在職專班，讓護理人員的職涯發展及進修學習能夠連貫，持續有所進步。

慈濟科大校長羅文瑞說，該校從1996年起設置五專部護理科原住民專班，每年招收100個原住民公費學生，迄今已有超過1800人畢業，投入超過5億元經費，畢業學生考取護理師證照比率達到74.36％，比全國平均54.33%更高。他說，慈濟與玉里醫院合作的公費專班，不但有護理專業，也將加強長照方面的學習，給學生多元發展的機會。

玉里醫院護理科代理主任謝家柔說，醫院目前護理師160多人，預估轉型計畫至少有超過百人的護理師職缺，因轉型還在規劃階段，新的精神長照機構完成建設也需時3年以上，因此學生畢業即可銜接職場，未來也計畫要替護理師加薪，留住人才在偏鄉貢獻。

衛福部玉里醫院有院本部及祥和、新興、萬寧及溪口等院區，分佈花蓮玉里鎮、富里鎮及壽豐鄉，包括急慢性病床、日間病房、社區復健中心、各院區的長照病房及精神護理之家，目前收治超過2200人，規模為全國最大！由於新興院區要歸還給台北榮總玉里分院，院方進行組織調整、同時力拚轉型，從精神安養轉型精神長照機構，包括萬寧、祥和院區都要開辦住宿型精神長照機構，其中萬寧院區已動工；其他包括開辦失智症照護病房、慢性高年科病房等，中長期會加大溪口院區建設。

玉里醫院及慈濟科技大學今天簽署「合作意向書」，由慈濟科大校長羅文瑞（中右）、玉里醫院院長王作仁（中左）簽約，在慈科大開辦五專部的公費護理科專班，預計明年辦理獨招。（記者花孟璟攝）

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