高雄民生醫院傳出舉辦AZ接種比賽遭批，衛生局：是獎勵機制且無關考績。（圖取自醫院網站）

〔記者方志賢／高雄報導〕武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）AZ疫苗開放第二階段施打，累計已超過3萬人接種，但整體接種率仍偏低，高雄市立民生醫院傳出舉辦「疫苗接種比賽」，提供第一名3000元獎金，遭質疑變相給護理師壓力，有護理師擔心影響考績而被迫參加，對此衛生局表示，是一項獎勵機制，以鼓勵全院各科室人員接種，並不限於護理人員，且與考績無關。

台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，接獲護理人員反映，因為AZ疫苗接種率偏低，民生醫院用比賽方式要求院內醫事與行政人員都要接種疫苗，並以分科室方式競賽，有些護理人員擔心沒有參加比賽，可能影響團隊成績及自己考績，但又害怕出現副作用，很扎掙要不要去接種疫苗。

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陳玉鳳說，醫護私下流傳接種應對方法，因為怕接種AZ疫苗後發燒不能上班，在施打前先吃退燒藥，或吃阿斯匹靈預防血栓，不然請假並沒有薪水，她也擔憂如果接種疫苗前吃退燒藥或阿斯匹靈，若有副作用反而被壓抑而延誤。

高雄市立民生醫院也表示，對於「無」接種意願者並未有「處罰」的作法，而是以正面鼓勵的方式促進同仁接種意願，被影射可能影響考績等情事並非事實，況且109年考績已經考績委員會決定，110年考績尚言之過早。對於接種疫苗後，出現明顯副作用而影響工作者，經醫師診治評估後，另給予「公假」休養。

民生醫院指出，醫院工作人員接種疫苗比率與群體免疫、病人安全息息相關，民生醫院是指定應變醫院，為防止院內員工因照護病人或執行採檢任務受到感染，引發社區傳播的風險，故沿用以往鼓勵全院員工接種流感疫苗的活動方式，鼓勵各科室 （非僅護理科） 同仁相約排程接種武漢肺炎疫苗。

衛生局表示，民生醫院訂定的獎勵措施，從4月6日擴大接種後開始實施到4月30日止，全院依各科室人數數量共分16大組，採每週一次，週週累計，針對團隊接種前3高給予獎勵，且比照流感的模式，第一名3000元禮券、第二名2500元禮券，第三名2000元禮券。

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