義大醫院20週年院慶加薪 院長喊話醫護留下打拚
〔記者蘇福男/高雄報導〕高雄義大醫院開院20週年,今年初又升格為醫學中心,院慶系列活動今天熱鬧揭開序幕,院長杜元坤表示,義大歷年來護理及醫事人員平均加薪2成以上,今年初至今已加薪4次,他溫馨喊話員工「卡好心ㄟ」不要離職,一起陪醫院邁入下個20年。
義大醫院於2001年動土興建,原為創辦人林義守為紀念飽受病痛折磨早逝的雙親,以及自己因肝癌求醫的親身經驗,想興建醫院回饋鄉里,1995年籌設時名為「慈恩醫院」,後來考量義守大學醫學院與醫院的整體規劃發展,於2000年底更名為「義大醫院」,並於2004年4月正式開院營運。
歷經5次JCI國際醫院評鑑,和國內大大小小評鑑認證,義大醫院在今年初繼榮總、高醫及長庚之後,正式升格為醫學中心,強化東高雄和北高雄的醫療網絡。
義大20週年院慶及慶祝升格系列活動今天熱鬧展開,院長杜元坤率癌治療醫院院長洪朝明、大昌醫院院長張基昌及屏東義大醫院院長顏政佑等人,齊為「榮耀20、璀璨未來」活動揭開序幕,系列活動長達一週,安排有闖關遊戲、醫師開講及癌症篩檢等。
杜元坤受訪時有感而發表示,義大從荒地創院至今,人口老化及少子化議題接踵而來,他目睹台灣醫療從蓬勃發展到人力短缺,為此醫院導入AI智慧醫療和精準醫療,但他強調,人的溫度是冰冷機器所取代不了的,「義大升格醫學中心,我只快樂一個晚上」,他說,醫學中心擔子很重,不能開心太久。
面對高醫岡山醫院和路竹高雄秀傳醫院相繼開院競爭,杜元坤表示,很感謝這兩家醫院的成立,讓病患的選擇變多,因市場增加需要,才能看見醫護人員的重要性。
他說,為留住員工,義大歷年來護理及醫事人員平均加薪2成以上,今年初至今並調升底薪、加班獎金、年終獎金及留任獎金,甚至提供回娘家獎金,院內不少員工從單身至結婚生子,甚至已升級當阿嬤。
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