衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳（中）說明研擬三班護病比進度。（記者林惠琴攝）

〔記者林惠琴／台北報導〕為改善護理勞動環境，衛福部預計明年推動三班護病比，今年底前將訂定標準，依照現行初步規劃版本，將分2階段實施，預估要達到第2階段2026年的目標，現行護理人力缺口約8000名，每人每年人事成本約70萬至100萬元。目前各醫院層級與護理團體尚無共識版本，若持續未能取得共識，將多案併陳由衛福部裁示。

衛福部護理及健康照護司司長蔡淑鳳表示，在訂定三班護病比協商會議中，醫院代表、護理公會與學會、護師與護產工會都是必要團體，目前在醫學中心、區域醫院方面，護理團體已達共識，但醫院代表未參與會議，仍待其內部討論後再表達意見。

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現行醫院採取全日平均護病比，醫學中心1比9、區域醫院1比12、地區醫院1比15，未來三班護病比規劃2階段落實，在護理團體共識版本中，明年醫學中心白班1比6、小夜班1比9、大夜班1比11，區域醫院白班1比7、小夜班1比11、大夜班1比13；2026年各再減1人。

台灣醫學中心協會理事長陳石池表示，還要再討論，還沒有共識，預計11月29日要與會員討論，與護理團體的版本應該會有點不太一樣，但要開會以後才知道，因為每家醫院有自己的想法，之後再跟衛福部開會。

中華民國區域醫院協會理事長吳鏘亮表示，基本上不反對推行三班護病比，但反對護理團體的版本，目前「完全沒有共識」，需待月底會員大會開會後，整理出內部版本再到衛福部開會。

醫院所提版本和護理團體版本 差距甚大

至於地區醫院，醫院代表提出的版本為白班1比13、小夜班1比15、大夜班1比17，而護理團體有2版本，最低為白班1比9、小夜班1比11、大夜班1比13，顯然差距甚大。

台灣社區醫院協會理事長朱益宏指出，地區醫院型態多元，像是精神科專科醫院，病人夜間都在睡覺，不必量測血壓、心跳，採用護理團體的版本，有浪費人力的疑慮，但一樣的標準在加護病房則可能人力不足，應該以照顧患者的特性訂定，因此除了原則性護病比外，有些例外狀況要另外再談。

朱益宏也提到，不能用台北眼光看天下，不是加薪就可招到護理人員，地理位置、生活機能也是要件，像是偏鄉未必高價就能補人，因此若政府硬性規定一個數字，這類地區醫院達不到變成要減床，那民眾就醫怎麼辦？不過，他們也承諾，若未來衛福部護理人力整備十二項策略奏效，護理人員回流，願意檢討訂定更嚴格的護病比。

蔡淑鳳指出，原則上還是會盡量溝通，但若是各方持續無法達到共識，可能會將不同版本併陳，依照可行性、理想性與工作上對於病人的安全性統籌考量，由衛福部裁示。

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