護理師自吐心聲，身體已經在輪班下壞掉了，不想在這樣的大環境和體制下做到退休。（圖擷取自護理師飽典臉書粉專）

〔健康頻道／綜合報導〕在武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）疫情肆虐、薪水與勞力不成正比等因素影響下，今年初起護理人員爆發離職潮，各大醫院因護理人力不足，而被迫關病床。對此，護理師Piccola就自吐心聲，身體已在輪班下壞掉，不想在這樣的大環境和體制下做到退休，更直言，護理師的薪水與其他行業相比，起薪雖比其他行業高，但很快就到天花板，在臨床即使有10年以上的年資，不輪班的狀態下平均月薪也是4萬6至5萬5。

臨床新血多離職也多 人力永遠補不滿

擁有兒科婦產科及不孕症臨床工作經驗的Piccola，就在臉書粉專「護理師飽典」發文指出，據中華民國護理師公會統計，近半年來，護理師近2000人離職。此外，她也針對護理師的教育體制進行解釋，護理師的養成從曾經的3年制高職、到5年制專科、大學或四技4年制，到最近幾年，新增了2年制的學士後護理系，希望可藉此為臨床再補上多一點人力。

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Piccola說，護理師們在醫院就像個小齒輪，若少了一些勉強還動得了，少了太多就動不了；每年畢業的護理師雖然很多，畢業後就業的人也不少，但離職率也高，所以人力永遠也補不齊。

護理師是病患的救星。護理師指出，若沒有護理師，病患就沒人照顧，醫院將開始讓各病房限床，最後甚至關病房，受到最大影響的就是你我的健康；情境照，圖中人物與本文無關。（圖取自freepik）

護理師調薪幅度低 除要輪班還無法休假

Piccola提到，雖然喜歡臨床工作但不想在這樣的工作環境和體制下作到退休；同時也才意識到，護理師薪水與其他行業相比，起薪比較高，但調薪的幅度很低，薪資很快就到了天花板，看著其他行業同學，從領底薪到了主管，因薪資結構的不同，也早就超過護理師的天花板；當時在醫學中心工作的她，還在為想放3天連假，跟同事跟學姐換班，甚至傷腦筋，下次怎麼還人情。

新血護理師 月薪僅約3萬8

至於護理師的薪資待遇如何？Piccola解釋，做10年以上的年薪平均約60至72萬，應屆畢業不滿1年的年薪大約45至50萬；也就是說，做10年以上的資深護理師，平均薪資每個月4萬6至5萬5，應屆畢業工作不到一年的護理師，平均月薪則為3萬5至3萬8。通常護理師每年的底薪調薪不到1000，護理工作除非是輪班的夜班津貼或是醫美產業有業績獎金制度，不然基本上薪資結構就是如此。

醫療疲勞轟炸惡性循環 最後影響民眾健康

Piccola指出，醫院在面對護理師人力短缺的情況下，會讓護理師輪流到各病房支援。也會因沒有足夠人力縮床或將病房關閉；試想那不斷來急診就醫的病患，若需要住院怎麼辦？只能待在急診等有人出院，才有病床可以住院，目前已有醫院指出，原本在急診等候病床需2至3天，現在已延至5天左右，才能等到病床。急診的量能負荷爆炸，醫療人員的疲勞轟炸，在這樣的惡性循環下，最後醫療人員開始做出離職的選擇，受到最大影響的其實是你我的健康。

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