聽語重度障礙者小新（右）克服無法言語溝通的困難，在職場上尋獲一份穩定的工作，今年更榮獲身心障礙者職場楷模，相當不容易。（記者萬于甄攝）

〔記者萬于甄／台南報導〕來自嘉義一名31歲重度聽障者小新（化名），因無法溝通，求職之路總是處處碰壁，小新7年前與朋友輾轉到台南永康就業中心求職，在身障就服員專業評估下，媒合到一間傳產擔任機台操作員，小新也從對職場的不適應、害怕，逐漸轉為熟悉穩定，今年更榮獲身心障礙者職場楷模。

永康就業中心表示，小新7年前透過中心進入環鋼科技公司，起初因對工作不適應，加上離鄉背景，一度產生離職的念頭，就服員獲悉後隨即與小新懇談，好在該公司也很幫忙，了解小新在工作上的困難，安排陪伴員在旁指導，讓他突破困難穩定下來。

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業者表示，小新工作初期因個性害羞不敢主動詢問其他工作夥伴，再加上溝通問題，而產生人際互動的困難，因此公司決定在職場上找尋「自然支持者」陪伴，所幸同事都認同公司進用身障者的理念，願從旁協助小新，目前小新適應良好。

據悉，小新目前已工作近7年，工作上相當努力，表現也很良好，但因其聽障且平衡感不佳，騎車時沒有安全感，因此，小新7年來每天都堅持徒歩行走30分鐘上班，顯現小新對於工作的歸屬感與認同，此外，工作之餘他更會規劃休閒活動，尤其熱愛參加馬拉松活動。

永康就業中心強調，相信每位身心障礙者皆有勝任職務之工作能力，但仍需要大家共同努力，以及廠商樂於提供工作機會，讓就服員協助評估身障者之合適工作職缺，目前本分署也針對身障者提供多項職前訓練課程，歡迎有興趣的身心障礙者踴躍報名參加。

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