屏東基督教醫院。（資料照，記者羅欣貞攝）

〔記者羅欣貞／屏東報導〕屏東基督教醫院不續聘工會理事長詹智鈞醫師，兩次勞資調解均未成立，工會預定明天（13日）發動遊行；屏基今天（12日）中午首次打破沈默，正式對外發表聲明，強調該院一向恪遵醫療、勞工等各項法規。

屏基工會明天遊行照常舉行

屏基工會初步回應，醫療是公共財，不能因為屏基是私立醫院，就做出危害民眾權益的事情，明天遊行會照常舉行。

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屏基中午以新聞稿方式發布6點聲明，指出該院決定不續聘詹醫師，係依據該院醫師聘任會議討論而決定。院方強調，今年4月的聘任會議決議不續聘3位主治醫師，不僅只神經內科詹醫師。主治醫師的新聘以及不續聘，屬於正常的人事代謝。過去10年來，過往3年平均每年有5到7人次新聘醫師，與3到5人次期滿不續聘。

院方也說，不續聘詹醫師原因之一，係依據2019年統計，經過資訊系統及人員提示後，詹醫師超過7天病歷未完成率為全院最高、且長時間未完成病歷數狀況嚴重；去年全院共有50本超過2個月未完成病歷，其中詹醫師一人即佔49本。病人已出院2個月病歷仍未完成，這期間倘若病情有任何變化甚至牽涉法律糾紛，將損及病人的權益及生命安全。

屏基指出，2017年工會成立以來，皆與工會保持正面互動，在2018、2019也都續聘詹醫師，顯示今年不續聘之決議並非因其為工會理事長；針對不續聘決定，院方接受詹醫師提出法律訴訟，希望在法律的評斷下，就事論事還原民營醫院依據合法合理管理流程所做出的聘任決議。

屏基工會︰解聘違反比例原則

屏基工會發言人、台北市醫師職業工會祕書長廖郁雯回應指出，該篇聲明跟過往屏基對媒體的回應一樣沒有新意。屏基公開詹醫師病歷的未成完率，而去強調解聘詹醫師的理由，這個手段違反比例原則，病例未完成固然是詹醫師的狀況，那是因為神經內科本來人力就十分不足。病例未完成有醫療法與醫師法規範，醫院也會使用扣獎金方式懲處。為什麼還要到解聘手段？

廖郁雯並強調，病歷未完成而獎金罰款是各家醫院管理手段。但從來沒有因為有哪間醫院，因為病歷未完成還解僱人家。這些聲明6月5日調解會議，律師也提出，也跟律師說明；最終還是要回到7年來的行醫，沒有造成病患嚴重的失誤，也跟病患建立非常好的關係，甚至在學術領域帶領醫院通過評鑑，自學原住民語。相較之下，以病例作為解聘醫師的作法，這是相當不能接受。醫療是公共財，不能因為屏基是私立醫院，就做出危害民眾權益的事情。樂見屏基有新血醫師加入，不能聘了新人，把經驗豐富的老醫師趕走。

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