（台大醫院企業工會提供）

〔記者羅綺／台北報導〕台大醫院企業工會、台灣護理產業工會、台灣基層護理產業工會週三召開聯合記者會，指出台灣在武漢肺炎防疫成績斐然，但在這場長期抗戰中，我國第一線醫護人員卻面臨「個人防護裝備」與「人力配置」問題。

問卷調查顯示，3成醫護認為N95口罩、防水隔離衣、護目鏡嚴重不足。（台大醫院企業工會提供）

台灣護理產業工會、台灣基層護理產業工會、台大醫院企業工會於3月16日至20日發放「COVID-19 護理困境概況調查」問卷，424筆回收的問卷顯示，近3成的基層護理人員認為N95口罩、防水隔離衣與面罩、護目鏡等必要防護裝備明顯不足。

請繼續往下閱讀...

「不安全跨科支援」、「非自願待命上班與彈性放假」、「預假與年假被禁止」與「護病比過高」等違規情形遍地開花。（台大醫院企業工會提供）

問卷也顯示，疫情爆發後，醫院大幅調動人力，導致「不安全跨科支援」、「非自願待命上班與彈性放假」、「預假與年假被禁止」與「護病比過高」等違規情形高達7成，更有近4成護理人員在超出負荷的工作下，承受額外業務。

台灣護理產業工會代表張子珩表示，疫情爆發之初，醫事人員已於2月經歷一波防護裝備之匱乏，被迫危險執業；至今仍有近3成基層護理人員認為必要防護裝備不足，面臨包括N95口罩缺號、過期、密合度不佳等問題；且領取物資除了需受管理階層施壓，備品限量也讓同仁互有矛盾。

張子珩指出，有手術房護理師反應，不論幾台刀，一整天都只能用同一副口罩，增加交互感染之風險；且至今仍有防水隔離衣緊缺情形，使照顧確診病患的護理師需要視情形使用品質欠佳的備品勉強上陣。

臺大醫院企業工會理事吳政廷指出，疫情爆發後，防疫病房的設置與檢疫人力需求上升，迫使許多護理人員被調度至與自己專業不同的病房支援，在陌生的環境中與陌生的團隊合作照顧陌生的病人，皆造成護理人員身心俱疲與病人安全的危機。

吳政廷進一步指出，防疫業務增加，但院方的管理卻罔顧勞動權益，有近4成護理人員被迫承受額外業務，如門禁政策中的訪客登記、調查旅遊接觸史、單張填寫、門禁政策解說、發放照護者口罩等等業務，不但壓縮病房照護患者的時間、降低護理品質，甚至屢遭病人與家屬刁難。

工會向政府呼籲，應持續追蹤並改進醫療人員裝備缺損問題，並善用、宣導職場爭議平台，讓基層護理師隨時隨地依照政府標準「安檢」職場防護設備；並強制醫院以盈餘改善護理人力狀況，違反者應評鑑降級作為懲罰，嚴重者不得請領本次肺炎防疫獎勵金。

☆健康新聞不漏接，按讚追蹤粉絲頁。
☆更多重要醫藥新聞訊息，請上自由健康網。

不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎　 點我下載APP　 按我看活動辦法