〔記者李欣芳、吳亮儀／綜合報導〕為鼓勵期滿的公費醫師繼續留任偏鄉，行政院昨宣布核定每人每月補助七到十萬元，並視科別與偏遠程度加成，最高每月十八萬元，一○八到一一二年將投入近十億元，盼鼓勵六百多位醫師留任。

衛福部將補助偏鄉醫師提高留任率。圖為長庚醫院透過遠距會診系統，讓偏鄉醫師及病患可即時與林口長庚醫院的專科醫師交流、諮詢、看診。（圖片:長庚醫院提供）

蘇揆拍板 5年投入近10億元 盼鼓勵6百多人留任 　

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衛福部昨在行政院院會報告「優化偏鄉醫療精進計畫」，其中，為穩定偏鄉醫師人力，考量新舊制公費醫師制度銜接空窗期，推出「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」，院長蘇貞昌已在八日核定計畫並實施。衛福部長陳時中說，希望該獎勵計畫的推行能夠將公費醫師留任率提升。

 每人每月將補助7到10萬元　

目前偏鄉醫師的月薪依照科別和業務量不同，約十萬到二十萬，「公費醫師服務期滿留任獎勵計畫」對於在偏鄉服務期滿、未滿六十五歲的公費醫師，續留或申請至偏遠地區醫療機構執業者，每人每月補助七至十萬元，並再依偏遠程度、科別給予不同加成，以穩定偏鄉醫師人力，最高補助十二萬至十八萬元，實行期間為一○八至一一二年，五年總經費九億五二○一萬元。 　

偏鄉和山地醫師招募不易 多仰賴公費醫師 　

衛福部醫事司長石崇良表示，台灣的醫師「不患寡、患不均」，偏鄉和山地醫師招募不易，現在多仰賴公費醫師分發到偏鄉服務。 　民國六十四年起開辦一般公費生制度，培育超過六千名公費醫師，畢業後分發至偏鄉、離島等醫師人力不足地區服務六年，但公費醫師服務期滿後，留任率只有約十六％，九十八年起停辦。 　

石崇良說，一○五年起復招公費醫師，但停招期間出現七年的人力斷層，過去每年約分發一百位公費醫師到偏鄉，明年只剩四十八位，一一○年更只剩二十位。過去偏鄉約有三、四百名公費醫師，將會降到二百名左右，因此衛福部提出留任獎勵計畫。 　

不過，衛福部次長薛瑞元也指出，公費醫師是否留任，不只考量待遇多寡，還包括生涯規劃、進修發展、家庭或小孩教育等問題。 　 希望退休公職醫師也能回任 穩定人力 　蘇揆表示，偏鄉地區醫師招募特別不易，這項計畫預計在一○八到一一二年鼓勵六百多位服務期滿的公費醫師留任，希望退休公職醫師也能回任，穩定偏遠地區醫師人力。

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