衛福部長薛瑞元出席台灣特定疾病臨床試驗合作聯盟成果發表會前接受媒體聯訪。（記者林惠琴攝）

〔記者林惠琴／台北報導〕近期不少私立醫院陸續祭出加薪措施留住護理人力，衛福部長薛瑞元今日出席台灣特定疾病臨床試驗合作聯盟成果發表會時表示，確實讓公立醫院面臨留人挑戰，尤其是位於市區的衛福部部立醫院，「作業基金」的運用是一個非常大的挑戰，已請各醫院好好斟酌、思考方案。

薛瑞元坦言，許多私立醫院宣布加薪，確實讓公立醫院面臨留人挑戰。不過，雖然薪資是重要因素，但護理人員就業考量未必只限於薪水。

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薛瑞元提到，有些衛福部部立醫院位處偏鄉，區域的競爭對手不多，護理人員可能本身是當地人，回家方便或有家人需要照顧，因此是比較適當就業的場所。至於位於市區的部立醫院，則須與其他醫院競爭搶人，每家都有「作業基金」，但若基金為護理人員加薪占比增加，可用於獎勵金的範圍就會限縮，仍可能面臨人力損失的風險，是一個非常大的挑戰，已請各醫院好好斟酌、思考方案。

另外，近500名醫療人員10月22日在立法院前集結，參與由近20個醫療工會共同發起的醫療勞權大遊行，現場許多人裝扮成「鬼模鬼樣」，象徵醫療職場有如地獄，醫療工作者累到變成鬼，並提出4大訴求，當時衛福部回應會安排時間與各醫療工會溝通。薛瑞元今日表示，已敲定預計11月22日開會討論改善職場方案。

至於醫院、西醫基層的健保總額協商破局，兩案併陳送衛福部核定，薛瑞元指出，因為面臨今年第2季健保點值下降，正由健保署規劃因應方案，儘管與明年總額是兩回事，但希望有共識後再一起討論。

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