台大醫院被認定打壓工會。（資料照）

〔記者楊媛婷／台北報導〕台大醫院企業工會去年底在公布欄張貼海報，被台大醫院駁回一事，今年初向勞動部提起不當勞動行為裁決申請，勞動部認定台大醫院拒絕工會張貼佈告的行為違反工會法，台大醫院企業工會指出，依勞動法規，台大醫院將面臨最高30萬元的罰鍰，台大醫院表示，對於台大醫院企業工會的主張，都有定期並持續與工會協商各類議題，待收到勞動部之公文後，會據以再與工會再次協商。

台大醫院企業工會理事長陳愛蓉指出，當初工會遵守院內規範，比照院內社團共用布告欄空間，工會去年底曾申請張貼海報以宣傳紀錄片的活動訊息，也希望張貼公告提醒同仁投票日應有的休假權，並說明醫院紅利績效發放議題，但台大院方卻逐一駁回這些海報的張貼申請，台大企業工會指出，台大醫院駁回的理由是這些海報當中有工會的介紹，最後在溝通無效下，工會只好提出「不當勞動行為」的申訴，歷經半年來的答辯，勞動部終於認定台大醫院違反工會法、妨礙工會運作及招募會員。

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台大醫院企業工會申請在公佈欄張貼海報，卻被院方以內含工會訊息，不允張貼。（台大醫院企業工會提供）

工會秘書王棋筠表示，正值疫情期間，醫療人員都很辛苦，工作繁忙之際，因為沒錢沒資源，法律問題只能靠自己鑽研，學習寫書狀、讀判決，她指出台大醫院聘請3名律師為院方的失職辯護，她指出，這次的判決勝利是遲來的正義，希望院方不要上訴，拿國家的錢欺負勞工，這不是納稅人與病人所樂見。

護理師白紹煒坦言，員工並不樂見院方被懲罰，但也不願意服務的醫院蒙上「打壓工會」的陰霾，希望院方與工會妥善溝通，支持工會訴求，也認為工會的監督能讓醫院做的更好、提升醫療品質。

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