健康網》國泰醫院簽署永續發展倡議書 持續關注氣候、健康、培力議題

國泰綜合醫院院長簡志誠（中）率領國泰醫療網各層級醫院院長，與台灣永續能源研究基金會董事長簡又新（左2）簽署醫院永續發展倡議書；新竹國泰醫院院長曾英智（左1），右起依序為內湖國泰診所院長塗雅雯、汐止國泰醫院院長林慶齡。（國泰醫院提供）

羅碧／核稿編輯

〔健康頻道／綜合報導〕近年熱浪、乾旱、暴雨、洪水等極端氣候事件在全球各地頻傳，顯見減緩氣候變遷等議題刻不容緩。國泰綜合醫院為展現推動永續發展決心，院長簡志誠今（30日）帶領國泰醫療網各層級院所主管，與台灣永續能源研究基金會共同簽署「醫院永續發展倡議書」，尤其內湖國泰診所將是全台第一家簽署的基層診所，展現國泰醫療網積極推動淨零碳排、提升醫院治理與社會共融的決心。

國泰4層級院所均加入 內湖國泰診所為全台首家簽署診所

國泰醫療網擁有醫學中心、區域醫院、地區醫院與診所等4個層級的醫療網，肩負照顧北台灣廣大民眾健康的責任。今天現場簽署儀式由國泰綜合醫院院長簡志誠領軍，與會主管包括4位副院長李興中、林朝祥、林世昌和王拔群、汐止國泰綜合醫院院長林慶齡、新竹國泰綜合醫院院長曾英智及內湖國泰診所院長塗雅雯簽署及見證。

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簡志誠指出，ESG涵蓋議題多元，包括氣候行動、促進健康、優質教育等，過去2年，國泰醫院在促進健康永續方面，舉凡所投入的巴拉圭國際醫療、急診敗血症AI、高危險新生兒外接服務、ERAS療程等議題已榮獲多項外部肯定，2022、2023年共計榮獲「亞太永續行動獎」白金特優獎、「台灣永續行動獎」金獎、銀獎及銅獎肯定。

營造友善職場 吸引人才加入

他並指出，人才是企業永續的基石，醫院重視各職類人才的培訓，更已連續2年榮獲衛生福利部「特色傑出人才培訓獎」肯定。未來也將承接集團永續發展主軸，繼續在「氣候、健康、培力」等三大面向投注更多心力，以實際行動踐行各項永續發展目標；並持續致力於營造幸福友善職場，提供好的工作待遇環境與在職培訓，塑造各職類同仁對工作的認同感，並以智能科技提升工作效率，吸引更多人才加入國泰醫療網這個大家庭。

簡志誠表示，在氣候節能措施，包括：優化空調與照明節能設備、減廢作為，以提升全院再利用率達20%以上、強化醫療水電韌性及加強綠色採購與運輸，鼓勵員工多使用大眾運輸等。

台灣永續能源研究基金會董事長簡又新指出，國泰綜合醫院創立以來，就以「醫療服務回饋社會」為宗旨，更致力朝「最受民眾信賴的醫學中心」願景前進，成為所在社區最堅實的健康後盾。無論是高危險新生兒生命搶救或各種緊急手術需求，都能在整體團隊相互支援下，提供最令人安心的照顧，因而獲得2023年台灣永續行動獎榮譽。如今全院體系公開承諾響應醫院永續發展倡議，將更進一步全方位實踐健康永續醫療理想。

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