高醫國際醫療中心主任蕭世槐建議政府應以「糧草先行」為要，唯有「醫衛設備與衛材精品」與「人才」，才能讓台灣在新南向政策下獲益。（記者許麗娟攝）

〔記者許麗娟／高雄報導〕台灣已進入「生不如死」的高齡社會，現今醫院已見護理師、照護人員的不足，面對技職護專學校招不到生，未來護理人才缺工將加劇，高雄醫學大學體系自2018年起，配合政府新南向政策進入越南，認為政府應引進越南學子來台灣的護理技職學校訓練，讓「糧草先行」儲備人才和人力，才有望解決生育力太低的國安問題。

高醫國際醫療中心主任蕭世槐指出，預估至2028年，全國恐有40所學校因招不到學生而倒閉，高醫自2018年開始進入越南後，發現越南與台灣在生活習慣、人種和語言等部分連結很深，有望補足台灣未來人力之不足。

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台灣平均每對夫妻生不到1個孩子，越南的家庭生育人口則是4-5人，蕭世槐認為，可將當地的年輕人力引到台灣的高職護校或二年制的護專學習和訓練，畢業後，可參加台灣的國考，考上就可成為護理師在台工作，考不上也可考職訓局的照服員證照，可到醫院協助護理師做非專業護理的臨床工作，但政府也同樣需放寬移工引入條件，目前僅開放能從事「看護或家庭幫傭」的社福移工，尚未開放移工到醫院從事照服員工作，如此面對醫院缺工問題才有機會解決。

蕭世槐表示，目前高醫與越南的合作方式是醫學教育與醫學教育對接，臨床與臨床對接，主要吸收來台念碩士、博士班的越南學生，但更希望幫助台灣的護校、護科引進學生，目前政府僅開放一所私立學校1年僅能招收2班最多80名外籍生，但希望能再開放更多名額，利用醫學界現有的訓練能量，把大量的越南年輕人力引進台灣，來台接受正規培訓後到醫院工作。

蕭世槐進一步說明，政府的新南向政策雖是「以醫帶產」，希望能把台灣好的醫療精品帶到當地，但長年觀察發現，這些好的精品不是對當地而言價格高不可攀，就是品質再好他們也不知道如何使用，但應該鼓勵當地醫療體系的人來台灣實習、進修，在台灣的醫院使用過好的產品才有機會帶回去當地推廣，如此才能帶動台灣的醫療品牌精品進入東南亞國家，因此期盼賴清德新政府上任後，能以「糧草先行」為要，唯有「醫衛設備與衛材精品」與「人才」，才能讓台灣在新南向政策下獲益。

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