〔健康頻道／綜合報導〕北部一名醫師因照顧武漢肺炎武漢肺炎（新型冠狀病毒病，COVID-19）重症患者不幸感染確診，卻遭到前衛生署長楊志良質疑其未遵守SOP，違反防疫規定，並表示，若他是院長就開除該醫師，引發譁然；對此，環境職業醫學會發表聲明指出，依勞基法第13條規定，在醫療期間雇主不得終止契約、解僱該名醫師，甚至應予以補償。
因照顧病患染疫 屬職業傷害
中華民國環境職業醫學會在網站上發表聲明指出，醫師因照顧COVID-19病人而染病住院，屬職業傷害，僱主應於八小時內通報勞檢機構；勞工保險職業病不論過失與否，僱主應替醫師申請勞工保險職業傷病醫療給與傷病（ 工資）給付，並給予公傷病假。
依勞基法不得解僱染疫醫師 並應予以補償
學會並指出，依照勞動基準法第13條規定，在上述醫療期間，僱主不得終止契約，因此不得解僱該名醫師，另依勞基法第59條規定，僱主應對該醫師予以補償。
學會強調，若為公立醫院，依公務人員保障法第9-1條，公務人員非依法律，不得予以停職；公務人員於停職、休職或留職停薪期間，仍具公務人員身分，但不得執行職務。