醫療人員提出4大訴求。（記者林惠琴攝）

〔記者林惠琴／台北報導〕近500名醫療人員今日在立法院前集結，參與由近20個醫療工會共同發起的醫療勞權大遊行，現場許多人裝扮成「鬼模鬼樣」，象徵醫療職場有如地獄，醫療工作者累到變成鬼，並提出4大訴求，包含「人力補足，不過勞」、「安全職場，不煩惱」、「尊重專業、提升待遇」、「政府投資、救健保」。

在「人力補足，不過勞」方面，主張護理人員的護病比規範採全日、全月、全院平均計算，數字容易被稀釋、失真，必須訂定三班護病比；醫檢師、放射師依病床數推算其人力配置，但門診與急診仍有大量檢驗及放射需求，導致長期工作爆量，呼籲對於醫檢師要設置檢驗單量上限、放射師修訂評鑑標準。

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在「安全職場，不煩惱」方面，在常態性人力不足下，許多醫院要求醫療人員上「花花班」（早晚交錯的排班）、「八八班」（連續上班12小時），或是進行「跨科支援」（頻繁變換工作科別），應該禁止這種不合理的輪班或跨單位調動，否則勞動時間與地點越來越破碎、挖東牆補西牆，會增加離職也降低新進人員投入。此外，近年來常有主治醫師遭到無預警解雇的事件，必須要有法規保障其工作權。

在「尊重專業，提升待遇」方面，醫療人員受到相當嚴苛的專業訓練，但未受到合理對待，像是職能治療師法禁止在未有醫師診斷下進行「健康促進」等治療，期盼儘速修法。此外，醫院巧立名目設立各種獎金、津貼，工資破碎化，醫療人員專業未受重視，呼籲正視低薪問題。

近500名醫療人員參與由近20個醫療工會共同發起的醫療勞權大遊行。（記者林惠琴攝）

在「政府投資，救健保」方面，國內經常性醫療保健支出在國內生產毛額占比嚴重偏低，反映政府在醫療保健領域的投入遠遠不足，健保總額財政困難，影響醫療人員薪資待遇不佳、勞動權益低落，呼籲政府應負擔36%健保費用要足額提撥，不應計入政府身為公務人員雇主的負擔額，且決定資源分配的健保會，必須納入基層醫療人員代表。

台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇表示，這些訴求早就提出多時，衛福部直到遊行前夕邀約對談，工會懷疑對談用意是否為取消遊行，但不可能取消。他認為，在台灣有醫療狀況，都習慣性把衛福部當成「青天大老爺」找來解決問題，但國外作法是勞資與政府三方進行意見交換，才能解決不同層級問題，政策更趨完善，抱怨就會逐漸減少。

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