〔記者陳奕劭/新北報導〕慶祝5月12日國際護師節,恩主公醫院日前舉辦「護師節大會」,向全體護理師表達最高敬意。面臨全台護理荒,醫院宣布護理人力與科技改革計畫,聚焦護理教育、公費培育、外籍人才訓練與AI智慧照護建設,維護醫療品質。
恩主公護理部主任蔡玟純表示,台灣整體護理人力正面臨嚴重警訊。根據考選資料,2024年7月考照通過率49%、11月考照通過率僅17%,今年年2月更下探至16%,顯示考照困難且護理新血補充不足,同期全台已有超過近千名護理人員離職,缺口明顯。
為補足臨床輔助人力,恩主公醫院指出,醫院推動「外籍學生實習就學制度」,已招募24名來自菲律賓、緬甸等地學生,採三個月就學、三個月工作輪替方式,三年預估總投資1600萬元,將成為醫院照護新動力。
另外,醫院今年將導入生成式AI應用於護理資訊系統,協助簡化排班流程、優化文書處理與照護決策流程,院方投資智慧照護超過1億元,為智慧醫療轉型奠定基礎。
面對外部壓力,恩主公醫院今年起大幅調升護理人員薪資21%,並提供每人3萬元健檢補助、北漂津貼( 住宿與返鄉車資 )、生育與托育補助、值勤點心補給與單位凝聚力經費等制度,打造幸福職場。目前新進護理人員留任率已達95%,第三季預計有50位新護理人員到任,院方目標「全數留任」,持續穩固臨床團隊。