〔記者林惠琴／台北報導〕力挺總統賴清德呼籲醫療機構為醫護人員加薪政策，新光醫院今（12日）董事會通過10月1日起再平均調薪4%，已是今年第3度調薪，累計調升全體員工薪資超過10%，預估今年10月底關床數可望降低至20床以下。
新光醫院副院長洪子仁表示，該院今（2024）年2月調升全體員工薪資，平均調薪4.6%丶6月調薪1.5%，今天董事會再通過10月1日起再平均調薪4%，今年發出近億元，累計調升全體員工薪資超過10%。
此外，輪值三班護理人員自去年11月全面加薪1680元至今年10月調薪幅度近14%，新進月薪從4萬2000元調升為4月7870元，到職第1個月核發簽約獎金7萬元，並加碼10%留任獎金，到職滿2年則可領14.4萬元留任獎金，亦配合已實施的單位績效獎金、特殊單位津貼及提供4年免費住宿等福利措施，提高工作士氣。
另外，新光醫院實施「幸福企業育嬰補助方案」，符合育嬰補助條件審核通過即可領取每月1萬元，最高核發18個月共18萬元補助，迄今已有93位同仁申請。
洪子仁指出，醫院各職類人員流動率極高，為了打造更友善的執業環境，也力挺政府加薪政策，新光醫院提供醫事人員更合理的待遇，相信可以有助留才、吸引更多人投入醫療產業。
洪子仁也提到，經統計，該院去年9月病床降載、關床數91床，但截至今年8月31日關床數已降低至44床，有望在今年10月底將降低至20床以下，同時呼籲政府加強對醫療產業的投資、建立合理的健保點值，讓醫療機構有財務韌性，能落實相關政策，把醫護、民眾照顧到最好。