〔記者吳俊鋒／台南報導〕勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今與中華醫事科大合作，在畢業季之前舉辦校園徵才活動，由於國內護理缺工嚴重，近60家醫療院所進駐搶人，有的甚至祭出早鳥報到獎勵金，只要肯努力，新進者年薪可達85萬元，以優渥的待遇與福利，積極招攬準白衣天使們，場面熱絡。
這場校園徵才就業博覽會共有114家產企業進駐、設攤，有一半是醫療院所，提供逾800個職缺，向應屆畢業的護理生招手，盼能補充新血，以紓解人力荒的問題。
應屆的男護生許祐廣也特地繞至國軍徵才的攤位了解一下，他不諱言待遇確實會影響就業的選擇，自己很想進醫院服務，若政府能夠協助護理人員的薪資與福利，大環境變好，入職率與留職率絕對可以提高。
除了醫療院所之外，現場還有視光、長照、生技、餐飲、食品營養與寵物美容等產業也進駐徵才，總計開出1800個以上的工作機會，學子們踴躍參加，氣氛熱烈。
校園徵才由校長孫逸民、勞動力發展署雲嘉南分署副分署長許慧香，以及南市府勞工局職訓就服中心主任梁偉玲等共同揭幕、啟動。
校方集結各系科應屆畢業生分批到場，希望為伯樂與千里馬搭起媒合的平台，讓畢業、就業可以無縫接軌。
今年有57家醫療院所到場徵才，包含三總、榮總、長庚、奇美等醫學中心，以及衛福部立、台南市立等大型醫院，平均薪資在4萬至6萬元之間。
為能搶得先機，一些按所除了準備見面禮，並祭出多項福利以吸引學生青睞之外，有的更由主管親自坐陣，直接現場面試儲備人才。
中華醫大護理系主任蔡富棉表示，該校每年約有300位護理畢業生投入職場，政府若能加快護理工作環境、護病比與薪資待遇等改革腳步，可以讓更多人才願意留在專業領域上貢獻心力。
蔡富棉指出，近年確有明顯的護理師離職潮，即將上任的總統賴清德，已祭出了提升護理人員薪資的預算，以及解決護理人員不足的方案，令人期待，只要盡快落實、推動，職場前景看好，歡迎年輕學子就讀。
孫逸民則以就業博覽會的主題「龍躍就業、徵才無限」，期許帶動職場的活絡，他強調，該校以醫護為本，培育醫事健康相關產業所需的人才不餘遺力，注重學生的職場體驗與實習，增強學生的實務經驗，都是企業愛用、樂用的人才。
