今年長照需求人數估達80萬
〔記者林惠琴、楊綿傑／台北報導〕根據衛福部長照2.0計畫高推估，2019年長照需求人數約79.4萬人，2026年更達到100萬大關。社福界認為，照服員、護理人員等照顧人力迫切補足，醫界則指出，醫師角色也很重要，「醫養合一」是理想目標，只是投入長照誘因不足，政府應設法研擬對策。
業界建議市區設複合性機構
台北市社區銀髮族長期照顧發展協會理事長吳第明表示，照服員與護理人員是長照的照顧人力大宗，應設法先補足缺口。對於政府要擴建住宿式機構，他認為市區巷弄有不少可利用、鄰近民眾住家的私立住宿式機構，也有一定人力，不解政府未考慮善用相關資源而是另建。
同仁仁愛之家董事長林金立則建議，除了增加住宿式機構外，可考慮住宿式、日照與居家複合性機構，提供不同類型長者更全面的服務；但照服員、醫護人力不足的問題，政府確實要思考因應方針。
提高誘因 吸引醫護投入長照
據悉長照機構護理人員收入略低於醫療院所，如何吸引人力是重點。護理師護士公會全聯會秘書長曾修儀舉例，國內護理人員領證超過28萬人，但執業人數不到17萬人，應降低工作負荷、增加成就感、提升民眾尊重，才能留住人。
醫師公會全聯會長照小組召集人、台大醫院竹東分院院長詹鼎正表示，長照機構中的住民通常同時需要醫療與非醫療的照顧，從國外經驗來看，在長照機構中，醫師不只是評估住民健康狀況而已，若可兼顧用藥、治療全部整合，是更理想的照護模式。醫界期待落實「醫養合一」的照顧模式，衛福部也正推動醫師意見書政策，由醫師針對長照需求個案提出整合長照與醫療資源的照護建議，以利提供民眾更佳的品質。但長期以來，醫師投入長照的誘因較不足，政府應思考改善對策。