一位女童身材肉肉，身高比較矮小，胸部略有隆起，媽媽以為只是因為孩子喜歡吃甜及食油炸物不以為意，後來因病住院，一查才發現女童荷爾蒙大異常，骨頭生長板比較早閉合，確定罹患嚴重的性早熟，將影響日後身高，甚至可能引發心理問題，媽媽知道之後，懊悔不已。

懷孕的各個時期需要注意哪些飲食重點呢？對此，營養師提醒，懷孕初期要選擇新鮮以及衛生的食材，並且均衡飲食；懷孕中期時，孕婦的胃口會開始變好，這時要養胎不養肉，建議要戒糖且攝取優良的蛋白質；到了懷孕後期，則要多攝取含鈣以及鐵質的食物。營養師廖容綺在臉書粉專「廖容綺營養師」指出，懷孕時每個媽媽都希望孩子是

有些女性在月經期間，除了會經痛以外，甚至還會出現頭痛，且常會痛到懷疑人生；對此，中醫師表示，頭痛伴隨月經週期性的出現被稱為「臨經頭痛」，若每到經期期間就會頭痛，可以透過2種輔助治療方式來紓緩。雅丰唯心中醫診所新竹院所中醫師王思婷在臉書粉專「王思婷 中醫師」發文表示，頭為諸陽之會，所有陽氣往上匯聚於頭

健保局去年通過新一代的荷爾蒙藥物諾博戈（Nubeqa）與安列康（Erleda）用來治療攝護腺癌，有健保給付，衛福部新營醫院最近引進諾博戈，幫助攝護腺癌患者控制病情，一年藥費省近百萬元。新營醫院有位82歲王姓阿公，是攝護腺癌患者，原本就接受荷爾蒙療法，但近來他的攝護腺特異性抗原指數（PSA）不斷地爬升

生產後因荷爾蒙的突然降低，帶動腦內神經傳導物質的變化，醫學統計上，約有50-80%的產婦會符合「產後情緒低落」的症狀，最嚴重的「產後精神病」約有0.1-0.2%，在產後數天就會出現，若未及時處理可能會有自殺、殺嬰的危險，衛生福利部台南醫院精神科主治醫師蔡佳倫說，「愛丁堡產後憂鬱量表」是全世界公用評估

日常生活中我們會遇到各種大小壓力，根據《今日醫學新聞》（Medical News Today）報導，若長期處在高壓環境下，會增加罹患高血壓、心血管疾病的風險。人體對於壓力的反應機制相當複雜，涉及到多種激素，以腎上腺素為例，它有助於收縮血管以維持血壓、增加心率、增強心臟將血液送到身體其他部位的力量、放

社群平台間近日有訊息指稱，人在愉悅時心臟會分泌一種荷爾蒙，能幫忙殺死癌細胞。對此，台灣事實查核中心（TFC）在做出檢索後發現，這些研究都還未經人體實驗，還不能推論到人體身上，因此判定網路傳言為「錯誤」訊息。近日，社群平台間流傳一則訊息稱，「人在心情愉悅時，會分泌一種叫做縮胺酸的荷爾蒙，可以殺死95％

10歲男童母親從小就覺得他的小雞雞比較短，不過在1歲前的疫苗接種時，經兒科醫師檢查過都表示正常，因此也就不特別在意。隨著年紀增加，阿嘉的體重也隨著絕佳的食慾快速上升，每天大吃大喝、毫不克制的結果，這一年來整個人胖了一圈，不僅肚子變得圓滾滾的，洗澡時發現小雞雞變得更不明顯了！媽媽覺得不放心，帶孩子到地

網路傳言千奇百怪，在臉書社團竟傳出用精子擦肚皮可以防妊娠紋？！婦科醫師表示，傳言毫無根據！據《ETNEWS》報導，想要避免妊娠紋，最重要是控制體重，避免太快速增重，降低妊娠紋的生成。中山醫院婦產科醫師郭安妮表示，妊娠紋的生成是因為皮膚拉扯過快，表皮纖維組織受損傷斷裂，加上賀爾蒙刺激而產生的疤痕，每個

41歲至60歲女性為更年期階段，因為體內賀爾蒙失去平衡而出現月經紊亂、潮紅燥熱、情緒不穩、失眠，甚至會出現「失智」症狀。中醫師表示，賀爾蒙不平衡食物可多補充豆類製品或是香蕉、南瓜等黃色食物，此外，利用黑豆、紅豆、綠豆、生甘草、丹參慢煮「扁鵲三豆飲」，也能有效改善更年期症狀，延緩老化。

中年男子下班回家就倒臥沙發，對生活失去樂趣，除了是上班太累，還須小心可能是「男性荷爾蒙低下症」。台灣40歲以上男性，每4人就有1人患有此症。《聯合報》報導，高雄榮總泌尿外科醫師簡邦平表示，30歲後男性睪固酮濃度會逐年下降，若出現濃度低於標準值，便有可能患有荷爾蒙低下症。荷爾蒙低下症患者臨床症狀類似憂

5天、10天、15天，遲遲等不到月經來，若近期剛發生性行為的妳，不禁會懷疑自己是否懷孕了？先不用太緊張，下面5種情況都有可能是導致月經不順，甚至停經的原因之一！1、營養不夠、飲食不正常：怕胖就吃得少嗎？節食會使體內缺乏所需營養物質，導致無法正常分泌雌激素，避免過度節食、偏食，多食用高蛋白食物，讓飲食

45歲張小姐半年來一直覺得眼睛容易痠澀疲勞，近來天氣變化，冷風一吹，更覺刺痛、流眼淚，部立新營醫院眼科醫師林郁雯確診為乾眼症。林郁雯指出，乾眼症臨床症狀很多，包括眼睛乾澀、有灼熱感或異物感、容易疲勞、畏光，也可能會眼睛紅、發癢、黏黏的或分泌物增加，有時會造成視力模糊，或產生角膜破皮而有刺痛感，甚至有

在家工作、或遠離辦公室的上班方式比較輕鬆自在？有英國大學教授並不這麼認為，反而這種彈性上班的方式會讓人更加焦慮，有礙健康。英國《##衛報%%http://www.theguardian.com/money/2016/jan/02/work-life-balance-flexible-working-