勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今與中華醫事科大合作，在畢業季之前舉辦校園徵才活動，由於國內護理缺工嚴重，近60家醫療院所進駐搶人，有的甚至祭出早鳥報到獎勵金，只要肯努力，新進者年薪可達85萬元，以優渥的待遇與福利，積極招攬準白衣天使們，場面熱絡。

台北市一家產後護理之家護理師在花蓮強震當下挺身護嬰的影片引發各界讚嘆，而花蓮當地護理人員也都堅守崗位，並有人自願提前結束休假，因蘇花公路通行受阻、鐵路停駛，從宜蘭、台北繞了整個西部、穿越南迴回到花蓮投入救援工作，有人生病還沒出院就急奔急診照護傷患，在醫療現場一心守護病人，成為災難中令人動容的身影。

立法院外交國防委員會今天考察參訪台中榮總埔里分院，針對是否升格為區域醫院，立委馬文君、黃仁認為當務之急應增加醫護人力與更新醫療設備，讓南投縣大埔里地區鄉親獲得更好醫療照護，埔榮也強調今年會擴建急診室，提升急診服務量能，明年更換全新心導管設備，朝準區域級醫院水準邁進。

衛福部今年開始獎勵醫學中心護理人員大夜班每班1000元、小夜班600元，彰化、南投、雲林唯一的醫學中心彰化基督教醫院，再加碼獎勵「1+1」後，可以領到每月近4萬元的獎勵金，務實改善薪資待遇福利。衛福部對口醫院，錢匯給醫院再發放，已有醫學中心護理人員擔心醫院為了盈利精打細算，多了獎勵金卻讓其他原有加給

衛福部近日公布各層級醫院三班護病比標準，並提供40億專款強化護理照護能量，進而鼓勵更多護理人員留任，原本3/1實施的獎勵措施，也提早今年1/1上路。有鑑於近年來護理人力短缺，各層級醫院紛紛祭出薪資福利，加入搶人的行列。台中光田醫院也祭出全院不同職類加薪獎勵，首開中部區域級醫院先河，尤其針對急性病房護

明天（26日）是尾牙，彰化基督教醫院總院長陳穆寬今（2024）年年終給得很「阿莎力」（豪爽），宣布發放3.2個月年終獎金，總計發出約10億元年終，更提前在尾牙日發放，讓員工入袋。主治級以上醫師不乏領到4、50萬元獎金，是其他家醫院4、5倍之高，羡煞同業直言「幸福企業！」

82歲林姓老阿公中風後不良於行，就診不方便，因此居家醫療，日前被兒子發現其尿袋的尿液竟變成紫色。兒子直覺不妙，趕緊求助居家醫療團隊。紫色的尿液乍看很怪異，甚至會覺得比紅色的血尿還恐怖，其實，透過中醫調理，很快可消退，避免惡化到泌尿道感染。中醫調理恢復正常

衛福部力拚取得三班護病比標準共識，盼農曆年前推行上路，今（9日）召開最後一次共識會議，不過護理與醫院團體間並未達成標準共識，衛福部長薛瑞元表示，行政程序完備後會做出最後決策，預計上路時程不變。護理荒已是長期現象，目前國內護理人員約有31萬人，但執業人數統計至去年10月11日僅有18萬8879人、約6

合歡山雪季自去年12月30日起至今年2月29日為期62天，鑑於每年雪季期間，平均都有約300位遊客失溫或出現高山症，南投縣政府衛生局今（2024）年邀請縣內各急救責任醫院、台中市童綜合醫院、仁愛鄉衛生所等醫護團隊在昆陽休息站開設雪季緊急醫療站，雪季期間周末假日、連假及春節期間上午8時至隔天下午4時，

好「薪」情！彰化基督教醫院營造護生、護理師與主管的友善護理職場，更從「薪情」出發，2024年年終獎金今天曝光，與近5年來年終獎金介於2.8個月~3.1個月（全薪）相去不遠，羨煞業界，此外，彰基因應護理人力荒，在友善工作環境和薪資福利方面都大幅提升，今年1至10月共有212位新進護理人員加入，新人試用

衛福部宣布部立醫院明年元旦起，護理人員全面加薪4%，台大醫院、台北榮總也表示，除了公職護理師符合行政院核定的明年軍公教員工調薪4%外，約聘人員也都會一併調薪，且北榮更有1200床的新宿舍將完工，可望降低員工在天龍國的住宿負擔。北榮副院長李偉強表示，從去年到今年，該院已對護理師、醫檢師、營養師等各種醫

近期不少私立醫院陸續祭出加薪措施留住護理人力，衛福部長薛瑞元今日出席台灣腦庫揭牌典禮記者會時，被問及衛福部部立醫院最新因應進度表示，現在要不要加薪的問題，卡在一個是短痛、一個是長痛，已請各醫院先做評估，再提出個別計畫。薛瑞元指出，這個問題對於部立醫院的經營是滿大的挑戰，私立醫院已經好幾家宣布加薪，沒

台北護理健康大學慶祝76年校慶，包括振興醫院、新光醫院，以及醫護學者、產業專家、校友等齊聚「北護76，一起榮耀」慶祝活動，衛福部次長王必勝表示，政府提出諸多政策穩定護理人力，也盼望學校持續作育英才。北護大校長吳淑芳表示，感謝歷任校長打下良好的基礎，今年學校再度獲得QS Star滿級五星級肯定及QS

台南市立安南醫院資深的護理部督導陸乃甄，從事臨床護理工作27年，在安南醫院就占了其中10年，她可說是陪安南醫院一起長大，積極、負責、熱情，是她一向給人的印象，工作、活動交到她手上，總能讓主管與長官放心；有救災救難工作常衝第一、也懂進修自我成長，希望藉由其經歷鼓舞護理後進。

為紓緩護理人力短缺問題，醫療院所除了既有的調薪措施，部分醫院也針對護理人員加碼獎勵提升留任率，中華民國護理師護士公會全國聯合今天（27日）發聲明說，對醫院釋出善意表示感謝，但政府應優先補助醫院護理人員薪資每人每月1萬元，為期至少2年，帶頭加大力道。

澎湖縣政府今在第一會議室，舉辦護理人才培育策略聯盟簽約儀式，輔英科大校長林惠賢、美和科大副校長洪耀釧、中華科技大學校長孫逸民、聖母醫護專校長陳立言、敏惠醫護專校劉文端博士與縣長陳光復代表簽署。雙方合作培育澎湖五專護理科公費生。陳光復表示，澎湖縣地處離島，由於距離及交通等因素，相較其他縣市之資源長期以

近500名醫療人員今日在立法院前集結，參與由近20個醫療工會共同發起的醫療勞權大遊行，現場許多人裝扮成「鬼模鬼樣」，象徵醫療職場有如地獄，醫療工作者累到變成鬼，並提出4大訴求，包含「人力補足，不過勞」、「安全職場，不煩惱」、「尊重專業、提升待遇」、「政府投資、救健保」。

國內護理人力荒難解，護理人員認為「薪」情差是關鍵，衛福部日前提出12項「護理人力政策整備計畫」盼提升護理人員勞動環境，中華民國護理師護士公會全國聯合會針對其中引發熱議的「補助護理師夜班費」進行問卷調查，結果有56.9%的受訪者認為，該政策難以有效補足護理人力。

宜蘭縣羅東博愛醫院37歲林姓大夜班護理師，長期經期不規律，連續3天大出血差點昏厥，切片檢查得知罹患第一期子宮內膜癌，接受達文西微創手術，術後恢復良好，讓她感受到及時發現及早治療的重要性。這名林姓護理師經期不規律，原以為體質造成，4個月前因大量出血就醫，才知有嚴重急性貧血，經超音波檢查，發現子宮內膜異

奇美醫院兒科加護病房高階護理師郭麗玲服務迄今29年，照顧病人、陪伴家屬，並以身作則帶領學弟妹，盡力照顧好就醫的孩子，讓他們可以順利出院，對於無法長大的早產兒，也會用心協助他們漂漂亮亮地「離開」，她說，「把病人顧好，讓家屬能心安，這是一種承諾。」